РЕАНИМАЦИЯ ПОСЛЕ РАСПАДА ГРУППЫ: 5 ШАГОВ

Распад групп, которые существовали годами и вдруг решили разойтись в связи с творческими разногласиями или по личным причинам – явление довольно распространенное. Уходит ли один из ключевых участников или же весь коллектив решает прекратить существование – все это довольно травматичный опыт. Восстановить или повторить все те магические моменты, которые были в прошлом, кажется, уже невозможно.

Разумеется, эмоционально довольно сложно пережить сильные изменения, однако крайне важно держать себя в руках и практически думать о том, в каком направлении можно развить ситуацию и как извлечь из нее пользу. Если в данный момент вы переживаете подобный разрыв (или же он маячит где-то в обозримом будущем), то вот несколько способов пройти через него с наименьшими потерями.

1. УХОД ОДНОГО ИЗ УЧАСТНИКОВ – ПОВОД ПЕРЕОСМЫСЛИТЬ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В каждом отдельном коллективе прослеживается совершенно разная динамика и иерархия, но в большинстве случаев всегда есть один-единственный человек, на котором все сходится, кто является гласным или негласным лидером группы. И если такой человек принимает решение покинуть коллектив, то довольно сложно продолжать свою деятельность в том же ключе. Намного легче двигаться дальше, если из группы ушел тот, кто присоединился лишь пару месяцев назад и по каким-то причинам решил, что это не для него. Однако когда уходит ключевой участник, то необходимо задуматься о будущем: стиль, эстетика, даже название – при обоюдном желании продолжения совместной музыкальной деятельности, нужно подумать обо всех этих вещах. 

В конце концов, не так важно, кто именно уходит – каждый раз это означает некую паузу, которой нужно воспользоваться для того, чтобы заняться долгосрочным планированием, проанализировать допущенные ранее ошибки и научиться тщательно подбирать участников.

2. КАК РАСПАД/УХОД КОГО-ТО ПОВЛИЯЕТ НА МУЗЫКУ?

После того, как все организационные вопросы решены – например, сыграть давно забукированные концерты или доделать запись – необходимо подумать о том, что, собственно, будет с музыкой.

Если в группе есть один-единственный человек, который занимается сочинением, и он просто раздает указания, принимая какие-то незначительные предложения, то потеря одного из участников может не быть особо травматичной для творческой составляющей. Но если все участники обладают совершенно уникальными навыками, использование которых создает уникальное звучание и вайб, то необходимо четко понять, какой музыка будет теперь.

Можете ли вы найти такого же музыканта? Наверняка, нет. В таком случае, если у вас в мыслях есть какие-то кандидаты, что они привнесут в ваше звучание? Будет ли это очень сильно отличаться от того, к чему вы привыкли, или же новый участник очень плавно войдет в коллектив, сделав перемены музыкально «безболезненными»? Достаточно ли у вас записей и референсов в закромах, чтобы показать, чего именно вы хотите? Или же вы открыты к новому звучанию и будете ждать интересных предложений от новых людей? Решите все эти вопросы для себя прежде чем приступать к поиску нового участника.

3. В ПОРЯДКЕ ЛИ ВСЕ БИЗНЕС-ВОПРОСЫ?

Если в группе всегда существовал порядок, все участники относятся друг к другу с уважением, то, скорее всего, и в административных вопросах у вас царит порядок. Однако уход кого-то или распад группы увеличивают шансы воцарения бардака.

Даже если вы никогда в жизни не подписывали никаких контрактов и соглашений, наверняка, в группе существуют люди, ответственные за конкретные вопросы. Если вы после каждого концерта делили гонорар и тратили деньги по своему усмотрению, то здесь все понятно. Но если у вас есть какой-то накопленный бюджет – будь то те же гонорары с выступлений или деньги за покупку ваших записей и мерча – то теперь самое время, разобрать куда и на какие нужды они идут. Если вас покидает участник, который помимо непосредственной игры, принимал довольно активное участие во всех делах группы, то будет довольно разумно отдать ему его часть (третью, четвертую, пятую – в зависимости от того, сколько людей в коллективе). Конечно, если он добровольно не решит пожертвовать свои гонорары на дальнейшее процветание коллектива.

Возможно, решение подобных вопросов – не самая приятная тема для обсуждения, но ими нужно начинать незамедлительно, потому как затягивание их приводит к большему стрессу для всех участников процесса. Некоторые люди относятся к денежным вопросам особенно болезненно, поэтому необходимо, чтобы все были довольны и уверены в том, что все честно и прозрачно, и нет никаких сомнительных моментов.

4. ВРЕМЯ ПОДУМАТЬ О РЕБРЕНДИНГЕ

Если в вашем коллективе происходит существенное изменение, от которого зависят звучание и имидж, самое время подумать о ребрендинге – именно он может вдохнуть новую жизнь в ваш коллектив. Необязательно менять название, но все – от нового дизайна маек до выступлений – может быть обновлено.    

Не нужно спешить - особенно, если разрыв был очень неприятным. У некоторых коллективов возникает мысль отомстить, показать, насколько они круты без «покинувшего здание» - но подумайте, ради этого ли вы делаете музыку? Тщательно продумайте свою стратегию, нельзя просто так продолжать делать вещи таким же образом, как вы привыкли их делать ранее. Что-то должно поменяться. И пока у вас зреет и разрабатывается новое звучание, самое время обратить внимание на внешнюю часть вопроса: обратите внимание хотя бы на старые фотографии группы – вам совершенно точно уже скоро понадобятся совсем новые. Если вы приняли нового участника и уверены в нем, то первым же делом необходимо позаботиться о новой фотосессии.

5. СОЛО-КАРЬЕРА КАК РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ

Не хотелось бы заканчивать текст на грустной ноте, однако иногда уход одного участника означает конец всей группы. И как бы ни было тяжело это признавать, но довольно сложно будет немедленно создать новый коллектив или вписаться в уже существующий. И в некоторых случаях соло-деятельность может быть единственным правильным решением. Если все хотят воссоединиться, возродить дух былого, но ключевого участника нет, то стараться это делать практически бессмысленно. Последнее, что хочется делать музыканту – это выпускать материал среднего качества только из-за того, что группе хочется быть вместе. И уж тем более, не получая никакого удовольствия от этого. Если все участники честны с собой и другими, то, вполне возможно, сольные проекты – это лучшее решение, которое может принять каждый из вас. И кто знает, может быть спустя время вы вновь воссоединитесь и будете звучать еще лучше, чем раньше!