КАК РАССТАВАТЬСЯ С КОЛЛЕГАМИ-МУЗЫКАНТАМИ, ЕСЛИ ПРИШЛО ВРЕМЯ?
В идеальном мире музыканты, которых мы выбираем для совместной работы, всегда вдумчивы, талантливы и внимательны. Но как и в любых других отношениях, связь между музыкантами в группе или любом другом музыкальном проекте может быть настолько драматичной и сложной, как и сама музыка, которой они занимаются. Иногда нужно просто выдохнуть, запастись терпением, найти общие точки и проделать тяжелую работу по поддержанию и развитию этих отношений. Но если в момент кризиса никакие спасительные меры не работают, вполне возможно стоит задуматься о глобальных переменах.
КАК УЗНАТЬ, ЧТО НАСТАЛО ВРЕМЯ ПЕРЕМЕН?
Между вами и вашими коллегами может происходить множество конфликтов по совершенно разным поводам – это совершенно нормально в любом виде отношений. И довольно сложно понять, когда именно наступает момент, когда нужно расставаться. Но главное правило – это если вы понимаете, что вас окружают музыканты, с которыми вы больше не можете придумывать и исполнять музыку, и это продолжается на протяжении долгого времени, то это самый первый признак того, что настало время задуматься и предпринять решительный шаг.
Коллективное создание музыки на долгосрочной основе – более чем год или два – может быть довольно сложным процессом. Добавьте такие сложности, как финансы, творческие разногласия и попытки выжить в индустрии, которая меняется день ото дня, и получите изматывающий клубок событий, с которыми тяжело справляться даже тем группам и проектам, в которых царят здоровые отношения между участниками.
Время заканчивать отношения с кем-то из музыкантов наступает тогда, когда вы понимаете, что совершенно не видите пути к приближению к вашим целям, и понимаете, что проблема кроется именно в окружающих. Путь к этому понимаю у всех совершенно разный (как и намеченные цели), поэтому к заключению о расставании прийти совсем нелегко. Но как только вы придете к подобному выводу, появится необходимость сделать это максимально деликатно и безболезненно (насколько это возможно).
ДЕЛИКАТНОСТЬ
Уважение – это главное, чем вам стоит руководствоваться, принимая решение о переменах в составе вашей группы. Человек, уважающий остальных, не станет покидать группу или «увольнять» кого-то посредством е-мейла или сообщения в соцсети. Ведите эти разговоры исключительно вживую и говорите честно и открыто.
Реакция на подобное решение может варьироваться очень широко: от облегчения до абсолютного шока. Имейте это в виду. Эго, деньги, надежды, связанные с большинством музыкальных проектов – все это влияет на реакцию других музыкантов. Так что приготовьтесь к тому, что кто-то будет очень и очень расстроен.
ВЫ САМИ МОЖЕТЕ ПРЕДСТАВЛЯТЬ СОБОЙ ПРОБЛЕМУ
Иногда группе нужно распасться для того, чтобы каждый из ее участников имел возможность самостоятельно или в компании других продолжать свой творческий путь. Но если вы в какой-то момент осознаете, что вляпываетесь в одни и те же проблемы вне зависимости от того, какие музыканты вас окружают, значит, вполне возможно, они лежат исключительно в вас самих и не имеют отношения к окружающим. Довольно легко обнаруживать ошибки и проблемы других людей, но иногда самый лучший способ приблизиться к достижению целей – это посмотреть внутрь себя и заняться исправлением собственных же недостатков.
